قرار وزير العمل بشأن مدة إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص

أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الثلاثاء، عن مدة إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص، حيث يُحدد اليومان الأول والثاني من شهر شوال لعام 1446 هجرياً وفقاً للرؤية الشرعية.

مدة إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص

وفي بيان صادر عن الوزارة، أوضح الوزير أنه في حال استدعت ظروف العمل ضرورة تشغيل العامل خلال هذين اليومين، فإن صاحب العمل يحق له ذلك، ويستحق العامل تعويضاً بمقدار أجر يومي العمل بالإضافة إلى أجر هذين اليومين.

وقد أُصدر اليوم الكتاب الدوري رقم 5 لسنة 2025، الذي يستهدف العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ليكون بمثابة قرار رسمي يمنحهم إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك. وبناءً عليه، يتوجب على رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة ومديري مديريات العمل، ضمن اختصاصاتهم، نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج وتطبيقها بالشكل اللازم.

إجازة بأجر كامل

يأتي هذا القرار تنفيذًا لأحكام المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تقضي بأن العاملين في القطاع الخاص يستحقون إجازة بأجر كامل خلال العطلات الرسمية والمناسبات التي يحددها قرار الوزير المختص. كما يستند القرار كذلك إلى نصوص قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي وضع معايير أيام الإجازات الرسمية المدفوعة، ومن ضمنها اليومان الأول والثاني من شهر شوال بمناسبة عيد الفطر.

اقرأ أيضا: 

موعد بداية ونهاية إجازة عيد الفطر لطلاب المدارس العامة والأزهرية.. تفاصيل القرار

موعد بداية ونهاية إجازة عيد الفطر للطلاب في السعودية.. مدتها تصل لـ15 يوما

بعد قرار صرفها مبكرا| 6 خطوات للاستعلام عن معاشات شهر أبريل 2025