أعلنت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتعاون الدولي، موعد تطبيق زيادة الأجور ليصل إلى 7000 جنيه.

جاء ذلك خلال اجتماعات المجلس الأعلى للأجور التي ناقشت تفاصيل وآليات التطوير.

موعد تطبيق زيادة الأجور

وأكدت في مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى في برنامج «على مسئوليتي» المُذاع على قناة «صدى البلد»، أن القرار يهدف إلى دعم الفئات الأقل دخلا تماشيا مع المعايير الدولية.

وأوضحت أن القطاع الخاص يستحوذ على 80% من إجمالي العمالة في مصر، والتي تُقدر بنحو 30 مليون مواطن.

وأشارت إلى أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستدخل حيز التنفيذ بدءا من أول مارس 2024.

علاوة دورية للموظفين

كما أشارت إلى إقرار علاوة دورية بنسبة 3% للعاملين في هذا القطاع لتعزيز الاشتراكات التأمينية، إلى جانب تحديد أجر للساعة الواحدة في العمل المؤقت بقيمة 28 جنيها.

ولفتت وزيرة التخطيط إلى تحسن الوضع الاقتصادي مقارنة بالعام الماضي، مع تراجع وتيرة التضخم ونمو مؤشر الإنتاج الصناعي.

وأكدت أن هذه الإجراءات تأتي في إطار تعافي الاقتصاد المصري، وحل تحديات سوق النقد الأجنبي، ما يعزز الثقة في جذب الاستثمارات.

وكشفت أن استثمارات القطاع الخاص تُشكل 63% من إجمالي الاستثمارات في مصر، معترفة بتأثر قطاع قناة السويس سابقًا بسبب التوترات الإقليمية، لكنها أعربت عن تفاؤلها بتحسن الأداء الاقتصادي خلال الفترة المقبلة.

سياسات التجارة العالمية

كما نوهت إلى أهمية مراقبة السياسات التجارية العالمية، خاصة تلك المتعلقة بالولايات المتحدة، وتأثيرها على مؤشرات التجارة الدولية.

ويعد رفع الحد الأدنى للأجور خطوة جوهرية لمواجهة التحديات المعيشية، إلى جانب تعزيز التنافسية الصناعية وخلق فرص عمل مستدامة.

وتؤكد هذه الإجراءات التزام الحكومة بسياسات اقتصادية شاملة تدعم العدالة الاجتماعية وتستشرف المستقبل في ظل تحولات عالمية متسارعة.

تطبيق الحد الأدنى للأجور على الجميع

كما قال محمد جبران وزير العمل، إنه ليس هناك استثناءات في قرار المجلس القومي للأجور برفع زيادة الحد الأدنى لـ7 آلاف جنيه.

وأكد وزير العمل أن القرار سيتم تطبيقه على العمال بالشركات كافة، موضحا أن الشركات المتعثرة بشكل كامل تحصل على دعم من صندوق الطوارئ.