منصة قوى السعودية

يشهد البحث عن إجراءات نقل خدمات العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية اهتمامًا متزايدًا من المقيمين وأصحاب المنشآت، خاصة مع إتاحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ الخدمة إلكترونيًا عبر منصة قوى، دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل.

وتتيح الخدمة انتقال العامل الوافد من صاحب عمل إلى آخر وفق ضوابط محددة، مع إمكانية متابعة الطلب والموافقة عليه إلكترونيًا. وتختلف الإجراءات بحسب طبيعة العلاقة بين المنشآت وحالة العامل ونوع طلب النقل.

ما خدمة نقل خدمات العامل الوافد في السعودية؟

تتيح خدمة نقل خدمات الموظفين لأصحاب المنشآت تقديم طلب انتقال عامل مقيم من صاحب عمل آخر إلى منشآتهم، من خلال منصة قوى.

وتوفر المنصة مسارًا إلكترونيًا لإرسال عرض العمل وإنشاء العقد، ثم يراجع العامل الطلب ويوافق عليه أو يرفضه من حسابه الشخصي.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن هناك أيضًا مسارًا لحرية التنقل، يسمح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل الحالي، بشرط استيفاء الضوابط المنظمة لهذه الحالة.

شروط نقل خدمات العامل عبر منصة قوى

تتضمن الشروط العامة لنقل العامل بين المنشآت عددًا من المتطلبات، أبرزها:

1. أن يكون السجل التجاري للمنشأة الجديدة ساريًا.

2. أن تكون حالة المنشأة قائمة.

3. سريان رخص العمل في جميع منشآت الرقم الموحد.

4. التزام المنشأة ببرنامج حماية الأجور.

5. تحقيق النطاق المطلوب للمنشآت الأخرى التابعة للرقم الموحد.

6. توافر رصيد تأسيس كافٍ لإتمام عملية النقل.

وتخضع بعض حالات النقل لضوابط مختلفة، لذلك يجب مراجعة شروط الطلب الظاهرة داخل منصة قوى قبل استكمال الإجراءات.

خطوات نقل خدمات عامل وافد عبر قوى

يمكن لصاحب العمل الجديد تنفيذ الطلب باتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى منصة قوى أعمال.

2. تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.

3. اختيار الخدمات الإلكترونية.

4. الدخول إلى خدمة نقل خدمات الموظفين.

5. اختيار نقل موظف من صاحب عمل آخر.

6. تحديد المنشأة المطلوب نقل العامل إليها.

7. إدخال بيانات العامل الوافد المطلوب نقل خدماته.

8. إضافة عقد العمل الجديد واستكمال بياناته.

9. إرسال طلب النقل عبر المنصة.

10. دخول العامل إلى حساب قوى أفراد لمراجعة العرض الوظيفي وقبوله أو رفضه.

وبعد استيفاء المتطلبات والموافقات اللازمة، تستكمل الإجراءات المرتبطة بتحديث بيانات العامل وإصدار رخصة العمل الجديدة وفق المسار المعتمد.

رسوم نقل الكفالة في السعودية 2026

من المهم التمييز بين رسوم استخدام الخدمة الإلكترونية والتكاليف الحكومية المرتبطة بنقل خدمات العامل.

وتوضح وزارة الموارد البشرية أن صاحب العمل يتحمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في انتقاله إليه، وفق المادة الأربعين من نظام العمل. أما خدمة حرية التنقل المنشورة على موقع الوزارة بتاريخ 8 سبتمبر 2026، فقد حددت رسوم الخدمة نفسها بأنها مجانية. ولا ينبغي الخلط بين مجانية الخدمة الإلكترونية وإعفاء صاحب العمل من الالتزامات المالية الأخرى المقررة نظامًا.

طريقة متابعة طلب نقل الخدمات

يمكن للعامل متابعة الطلب من خلال حسابه في منصة قوى أفراد، ومراجعة عرض العمل المرسل إليه، ثم اتخاذ قرار القبول أو الرفض. كما يستطيع صاحب العمل متابعة حالة الطلب من حساب المنشأة، واستكمال الإجراءات التي تطلبها المنصة.