يبحث عدد كبير من المواطنين عن موعد إجازة 6 أكتوبر 2026، خاصة مع اقتراب ذكرى عيد القوات المسلحة ونصر أكتوبر المجيد. وأعلنت الحكومة الموعد الرسمي للإجازة، مع تحديد يوم بديل عن التاريخ الأصلي للمناسبة.
موعد إجازة 6 أكتوبر 2026
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا باعتبار يوم الخميس الموافق 8 أكتوبر 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 6 أكتوبر.
ويطبق القرار على العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
وتأتي الإجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة وذكرى نصر أكتوبر، الذي يوافق يوم 6 أكتوبر من كل عام.
إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص
أعلنت وزارة العمل أيضًا أن الخميس 8 أكتوبر 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وأكدت الوزارة أن القرار يأتي بهدف توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، بدلًا من منح الإجازة في موعدها الأصلي يوم الثلاثاء 6 أكتوبر.
ضوابط تشغيل العامل خلال الإجازة
أوضحت وزارة العمل أن صاحب العمل يمكنه تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.
وفي هذه الحالة، يستحق العامل، وفق ما أعلنته الوزارة، أجرًا يعادل مثلي أجر هذا اليوم، أو يمكن منحه يومًا آخر بديلًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يوضع في ملفه.
وتأتي هذه القواعد استنادًا إلى أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والقرارات المنظمة للإجازات الرسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص.
موعد العودة إلى العمل بعد إجازة أكتوبر
وبناءً على القرار الحكومي، تكون إجازة 6 أكتوبر 2026 يوم الخميس 8 أكتوبر بالنسبة للفئات المشمولة بالقرار، على أن تستمر مواعيد العمل المعتادة قبل الإجازة وبعدها وفق نظام كل جهة أو مؤسسة.
ويشمل ذلك الجهات الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بينما يخضع العاملون بالقطاع الخاص لأحكام وزارة العمل وقانون العمل المنظم للإجازة.
تفاصيل إجازة 6 أكتوبر 2026
- المناسبة: عيد القوات المسلحة وذكرى نصر أكتوبر.
- التاريخ الأصلي: الثلاثاء 6 أكتوبر 2026.
- موعد الإجازة الرسمية: الخميس 8 أكتوبر 2026.
- القطاع الحكومي: إجازة مدفوعة الأجر وفق قرار مجلس الوزراء.
- القطاع الخاص: إجازة مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، وفق إعلان وزارة العمل.
