بنك القاهرة
في خطوة لتعزيز كوادره البشرية وضمن خطته التوسعية لعام 2025، كشف بنك القاهرة عن فتح باب التعيين لعدد من الوظائف الجديدة الموجهة للشباب. تهدف هذه المبادرة إلى استقطاب كفاءات شابة قادرة على مواكبة التطور المصرفي وتقديم خدمات بنكية متميزة في مختلف الفروع والمواقع الاستراتيجية.
ما هي الوظيفة المطلوبة في بنك القاهرة 2025؟
أعلن البنك عن حاجته لشغل وظيفة صراف (Teller)، وهي من الركائز الأساسية في العمل المصرفي، حيث يمثل الموظف الواجهة المباشرة للبنك أمام العملاء، ويتولى مسؤولية إدارة المعاملات المالية اليومية بدقة وانضباط عالٍ.
المسؤوليات والمهام الوظيفية لموظف الخزانة
يتولى شاغل هذه الوظيفة مجموعة من المهام الحيوية، أبرزها:
تنفيذ كافة العمليات النقدية والبنكية للعملاء بدقة وسرعة.
إدارة العهدة النقدية والحفاظ على سلامة الإيداعات والسجلات المالية.
تغذية ماكينات الصراف الآلي (ATM) بالسيولة النقدية وفق الجداول المحددة.
مراجعة العمليات اليومية لضمان خلوها من الأخطاء والحفاظ على سرية بيانات العملاء.
التوزيع الجغرافي للتعيينات الجديدة
حدد بنك القاهرة عدة مواقع حيوية للعمل، تستهدف تلبية احتياجات المسافرين والمستثمرين، وتشمل:
المطارات الدولية: (مطار القاهرة، مطار برج العرب، مطار شرم الشيخ، مطار الغردقة، مطار سفنكس الدولي).
المناطق اللوجستية: فرع محافظة دمياط.
شروط التقديم والمؤهلات المطلوبة
وضع البنك معايير محددة لضمان اختيار أفضل العناصر، وهي:
المؤهل الدراسي: الحصول على بكالوريوس في (التجارة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، التمويل) أو ما يعادلها.
التقدير التراكمي: ألا يقل عن “جيد”.
الخبرة: التقديم متاح لحديثي التخرج (خبرة من 0 إلى 3 سنوات).
المهارات الشخصية: احترافية في التواصل، القدرة على العمل تحت ضغط، والالتزام الكامل بلوائح العمل المصرفي.
كيفية التقديم على وظائف بنك القاهرة
أوضح البنك أن التقديم يتم إلكترونياً لضمان الشفافية، وذلك عبر الصفحة الرسمية لـ بنك القاهرة على منصة LinkedIn، حيث يمكن للمتقدمين رفع سيرهم الذاتية ومتابعة حالة الطلب من خلال الرابط المخصص للتوظيف.
