أعلنت وزارة الموارد المائية والري عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية المرموقة، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية. يتاح التقديم للراغبين من اليوم 3 سبتمبر 2025 وحتى 2 أكتوبر 2025. تشمل الوظائف المعلن عنها “مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة” و”الوكيل الدائم”.

الوظائف الشاغرة في وزارة الري

1. مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة

تتركز مهام هذه الوظيفة على وضع السياسات والآليات التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، مكافحة الفساد، وحماية أموال الدولة. يشمل دور المدير الإشراف على الخطة السنوية للمراجعة الداخلية ومتابعة مدى الالتزام بالقوانين واللوائح.

• شروط التقديم:
  • للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول أ).
  • لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة العمل.
  • اجتياز التدريب المحدد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.

2. الوكيل الدائم

تتمثل مسؤولية الوكيل الدائم في مساعدة الوزير على مباشرة اختصاصاته، لضمان استقرار الوزارة ورفع كفاءتها. يساهم الوكيل في الإشراف على البرامج والمشروعات وتطوير الخدمات المقدمة.

• شروط التقديم:
  • للعاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة.
  • لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 19 عامًا تتفق مع طبيعة العمل.
  • الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع الوظيفة.
  • اجتياز البرامج التدريبية المقررة.

المستندات المطلوبة وطريقة التقديم

يتم تقديم طلبات التوظيف باليد إلى إدارة شؤون لجنة القيادات بوزارة الموارد المائية والري في العاصمة الإدارية الجديدة. سيتم إخطار المتقدمين بمواعيد الاختبارات التي تشمل اختبارات في اللغة، الحاسب الآلي، والمهارات السلوكية. يجب على المتقدمين تجهيز المستندات التالية:

• 6 صور فوتوغرافية وقرص مدمج (CD) يحتوي على ملف PDF.
• نسخة من بطاقة الرقم القومي وجواز السفر (إن وُجد).
• صورة بطاقة الرقم القومي للزوج أو الزوجة والأبناء، وصور شهادات ميلاد الأبناء الذين لم يحصلوا على الرقم القومي.
• المستندات التي تثبت المهارات والقدرات العلمية، مثل الشهادات والخبرات في اللغات والحاسب الآلي.
• مقترح تفصيلي لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.
• بيان حالة وظيفية حديث معتمد، يتضمن تقارير الكفاءة الخمسة الأخيرة والجزاءات إن وجدت.
• شهادة قانونية توضح الموقف من المحاكمة التأديبية أو الجنائية.

لن يتم النظر في أي طلبات غير مكتملة أو تقدم بعد الموعد النهائي المحدد.